13 Tapaa turhauttaa työntekijäsi

Jokunen aika sitten Kauppalehti julkaisi otsikolla ”Kahdeksan mokaa, joilla menetät parhaat työntekijät
referaatin Travis Bradberryn LinkedIn artikkelista ”Bad Mistakes That Make Good Employees Leave”.

Tästä puolestaan mieleeni palautui Michael Hyattin taannoinen podcasti ”How to frustrate those you lead”. joka puolestaan pitää sisällään 13 kohtaa erilaisia virheitä, joita jokainen johtaja varmasti tekee enemmän tai vähemmän. Podcastin voi käydä kuuntelemassa ylläolevasta linkistä. Jatka lukemista ”13 Tapaa turhauttaa työntekijäsi”

Miksi kannattaa palkata kotiäiti?

Vanhin lapsemme täyttää keväällä kuusi, joten vaimoni on ollut kotiäitinä muutamia satunnaisia työkeikkoja lukuun ottamatta aika tarkkaan kuusi vuotta.

Olen katsonut hänen painavan ympäripyöreätä päivää tässä tehtävässä toisaalta ihastellen, sitä tärkeää työtä mitä hän tekee, toisaalta peläten koska väsymys vie voiton ja rehellisesti sanottuna, välillä ajatellen ”Menisit palkkatöihin, pääsisit helpommalla”.

Rehellisesti sanottuna, minusta ei siihen olisi mitä vaimoni on tehnyt ja tekee. Eikä välttämättä ole kaikista naisistakaan, eikä tarvitsekaan olla. Olen kuitenkin huomannut kolme asiaa, joissa vaimoni on selvästi kehittynyt ja jotka saavat hänet ja monet muut kotiäidit loistamaan työelämässä, jos/kun sinne palaavat.

Jatka lukemista ”Miksi kannattaa palkata kotiäiti?”

Maksa aina ensin itsellesi?

…tai niin ne ”viisaat” ainakin sanovat. Minusta tuo ei ole kovin pitkäjänteistä ajattelua yritysmaailmassa. Hyvä bisnes perustuu kuitenkin aina hyvään maineeseen asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden silmissä.

Jos maksat aina ensin itsellesi ja sen jälkeen tavarantoimittajille, jos rahaa jää, luuletko että he ovat valmiita oikeasti auttamaan sinua?

Pienyrittäjä saattaa joskus tarvita lisää maksuaikaa tai muita resursseja tavarantoimittajalta, varsinkin jos on sattunut haukkaamaan hiukan liian ison kakun palan, eivätkä omat resurssit ja/tai tietotaito välttämättä riitä projektin läpivientiin kunnialla.

Jatka lukemista ”Maksa aina ensin itsellesi?”

Ota työpäivä haltuun

Ainakin sivusta katsottuna tuntuu, että monella ihmisellä elämä vain tapahtuu, sen sijaan että he ottaisivat hallinnan omasta elämästään ja ajastaan. Itse huomasin erittäin hyödylliseksi tehdä omasta ajankäytöstä piirakka analyysin. Pyöreään piirakkaan laitetaan 24h tunteja ja oma ajankäyttö piirretään ensimmäiseen piirakkaan, niin miten se tällä hetkellä keskiarvoisesti menee. Toiseen piirretään niin, miten sen haluaisi menevän. Tämän jälkeen lähdetään työstämään pikku hiljaa omaa ajankäyttöä kohti haluttua maalia. Itse esimerkiksi surukseni huomasin, että en ollut viettänyt viime aikoina tarpeeksi kahden keskistä aikaa vaimoni kanssa, joten siitä löytyi ensimmäinen parantamisen paikka.

Jatka lukemista ”Ota työpäivä haltuun”

Markkinointi ei poista yrittäjän myyntivastuuta

Rehellisesti sanottuna, myönnän syyllistyneeni tähän joskus itsekkin. Onhan se helppoa ajatella, että kun vaikkapa Googleen lykkää tietyn määrän euroja, niin johan sataa firman kassaan dollareita sitä vauhtia ettei pankkikaan pysy perässä.

Markkinointi on tietenkin tärkeää ja varsinkin digitaalinen markkinointi on niin hyvin kohdennettavissa ja seurattavissa, että sillä saadaan ihan oikeita tuloksia ja pystytään laskemaan moneksi talentiksi kukin markkinointiin uhrattu roponen on kassassa kertaantunut.

Jatka lukemista ”Markkinointi ei poista yrittäjän myyntivastuuta”